丰城市委巡察办：“四个强化”高质量推进巡察全覆盖

      2016年换届以来，丰城市委将一届任期内巡察全覆盖作为推进全面从严治党的硬任务，认真组织实施9轮巡察，已覆盖全市103个党组织、604个村（社区），巡察覆盖率达100%，有效打通了全面从严治党“最后一公里”。

      坚持“四个纳入”，强化组织领导。市委认真履行主体责任，始终将巡察工作摆在突出位置，将巡察工作纳入市委年度工作要点，纳入年度党的建设工作任务，纳入市委理论中心组学习，纳入党风廉政建设和反腐败工作年度考核内容。自2016年以来，召开市委常委会会议30余次,书记专题会议9次，巡察工作领导小组会议24次，传达学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，中央和省委、市委关于巡视巡察工作新部署新要求，听取巡察汇报、研究巡察工作。

      有效运用方式，强化政治监督。按照“三个聚焦”监督重点，突出问题导向，强化政治监督，在开展常规巡察的基础上，紧盯阶段性重点工作任务，先后开展了扶贫领域、作风建设、意识形态领域、人防系统、优化营商环境领域专项巡察，对市属国企党组织开展了机动式巡察。通过“巡乡带村”的方式，实现了对全市604个村（社区）党组织巡察全覆盖。

      采取有效举措，强化整改落实。坚持把巡察整改作为一项政治任务来推动，采取“听取汇报、开展督查、运用成果”的方式，推动巡察整改和成果运用制度化、规范化。市委书记专题会议和市委巡察工作领导小组坚持听取每轮巡察整改情况汇报，有力推动巡察整改的落实落地；采取“清单式”方式，对巡察整改情况开展督导。市纪委监委、市委组织部加强巡察整改日常监督工作，推动整改工作常态化，同时通过开展专项治理，有效推动巡察成果的运用。

       发挥熔炉作用，强化队伍建设。坚持实行“巡察人才库”动态管理，统筹调配，激励使用，对在巡察一线实践锻炼，工作成绩突出，取得群众公认的优秀干部提拔重用，使巡察工作成为发现、培养、锻炼干部的重要平台。通过择优选调、人才引进等方式充实人员力量，巡察机构现有人员21人。加强常态化教育、监督和管理，实行“巡前必训”“巡中督导”“巡后评价”，努力打造一支政治过硬、本领高强、纪律严明的巡察队伍。