【基层动态】龙津洲街道纪委：强督查 抓重点 持续强化干部作风建设
来源：
丰城市纪委市监委网站
日期：2023-03-07 09:17:28
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属于：工作动态
近日，龙津洲街道纪委按照街道党委贯彻富州新区建设动员大会会议精神要求，发扬“四敢”精神，向全年工作目标奋发向前，以新年“新作为、新要求、新风尚、新面貌”的工作要求，对街道、社区两级干部开展作风建设督查，将干部精神面貌提升在干事创业上来。
对工作人员到岗到位、执行工作纪律等方面进行督查
开展工作纪律督查。 街道纪委采取不打招呼，实地检查和暗访结合的方式，对街道、社区两级干部进行点名督查，查看工作人员到岗、执行工作纪律、履职尽责等情况。通过督查，促使干部自觉遵守制度规定和工作纪律，规范工作行为，提高工作效率，做到知敬畏、守底线、自身硬。 开展工作成效督查。 结合巡察反馈问题，对街道、社区巡察整改措施落实情况进行督查。坚持把好三关，即整改的事项，是否有实质性进展；需要规范的工作，是否得到规范；需要健全完善的制度，是否健全完善，做到问题不解决不松手，整改不到位不松懈。对在整改工作中不担当不作为的干部进行追责问责，切实做好巡察反馈问题整改“后半篇文章”。 开展作风建设督查。 聚焦落实中央八项规定精神，积极开展“四风”问题督查整治，深查细纠群众身边腐败和不正之风突出问题，通过专项检查、随机抽查等方法，检查街道、社区两级干部是否存在违反“四风”问题情况，做到发现一起处理一起，持续巩固拓展作风建设成效。 截至目前，对社区干部一人涉嫌酒驾问题立案处理，对龙津湖、下埠岗社区巡察整改措施落实不力问题已督促整改到位，对工作期间未请假外出2人进行谈话提醒。 下一步，龙津洲街道纪委将继续围绕各项重点工作，深入推进干部作风突出问题集中整治工作，对检查中发现的问题及时通报和严肃处理，切实提高全街道党员干部、公职人员的责任意识、纪律意识、担当意识，严防“四风”问题反弹回潮。