【打造模范机关】｜ 丰城市纪委监委实施“五大工程” 推动纪检监察工作高质量发展

      丰城市纪委监委牢牢把握纪检监察机关的政治属性和政治定位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导贯穿于监督执纪、审查调查、巡察工作全过程，以模范机关创建为抓手，不断提升机关党建质效，推进机关党建和纪检监察工作融合互促，实施“五大工程”，加强纪检监察干部队伍建设,全面推动纪检监察工作高质量发展。

       市纪委常委会严格落实“第一议题”制度要求，坚持以党的政治建设为统领，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对习近平总书记最新重要讲话文章，第一时间传达学习、研究贯彻、推动落实。创新学习方式，通过中心组领头学、支部集中学、专题辅导学、组部室交流学、青年深化学、线上常态学等形式，综合运用研读原著原文、研讨交流发言、撰写心得体会、在线答题测评等方式，推动党的创新理论入脑入心。印发《丰城市纪委监委理论中心组学习制度》，向支部推送学习资料2000余份，各党支部参照常委会“第一议题”建立“第一课题”，组织党员研讨交流300余人次，确保习近平新时代中国特色社会主义思想精准传达到每一名纪检监察党员干部。市纪委市监委先后被评为“先进基层党组织”“平安建设先进单位”“文明单位”。

       严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过举办“学思讲堂”督促学、党支部开展“三会一课”集体学的方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。启动青年理论学习提升工程，加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。持续深化党建“三化”建设，以严密的组织体系保持党的生机活力。每月下发党建工作指引，每季度对支部党建工作进行检查并考评打分，不断提高基层党组织规范化建设水平。丰富党内组织生活，开展“传承红色基因.锻造纪检铁军”多个特色主题党日活动，全方位拓展党员学习教育载体，常态化开展党风廉政警示教育。落实经常性谈心谈话管理，密切党组织与党员、党员与党员之间的联系，确保党员干部服务为民的初心不改。

        坚持党建与业务工作深度融合，探索构建“党建+审查调查”、“党建+巡察”工作模式，把临时党支部建在各审查调查组、巡察组上，做到党性教育不休眠，确保监督执纪的方向不偏。将党建工作主动融入到委机关乃至全市中心工作大局中去谋划、部署，先后成立20个临时党支部，全面压实党员教育管理监督责任。胸怀“国之大者”，做深做实政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持不懈“纠四风树新风”，让群众感受到纪检监察工作就在身边。围绕服务高质量发展大局和人民群众需要，深化“双进双服务”活动，市纪委监委机关在职党员干部职工通过“丰城一马当先”平台线上到单位共建社区和居住小区报到，构建“社区吹哨、部门报到”工作格局，党支部深入农村、社区等基层一线开展组织联建、发展联谋、问题联解，助力文明创建、乡村振兴和社区治理。持续深化整治侵害群众利益不正之风，牢固树立以人民为中心的发展思想，从群众感受最直接、反映最强烈、表现最突出的具体问题入手，坚持一领域一专项整治，坚决亮剑“蝇贪蚁腐，处置侵害群众利益不正之风和腐败问题。

      做优廉政文化创建，着力打造了沿丰水湖、玉龙河一带等几个各具特色的廉政主题文化公园。深入挖掘健康质朴、为民务实、清廉自守等纪检监察机关特色清廉文化，在潜移默化中筑牢防腐拒变防线。以“特色化、本土化、民俗化、大众化”为抓手，打造具有丰城特色的市、乡、村、组四级红廉文化精品工程。创新设立“清廉家风学堂”，到梅林镇洪石村参观家风家训馆、丽村镇红色记忆馆和知青馆等参观学习，推动全市纪检监察干部定期开展家风家训教育。通过观看警示教育片及组织学习近年来被查处的典型案例等形式，帮助纪检监察干部划红线、明底线，深植廉洁自律观念。拓展“八小时外”监管阵地，通过发放清廉家庭倡议书、签订清廉家庭承诺书、召开廉政座谈会、清廉家庭评选等活动，将干部家庭建设成为党风廉政建设的重要阵地。