【勤廉建设系列报道之⑤】丰城市城管局：擦亮清廉底色 当好“城市管家”
今年来，丰城市委坚决贯彻江西省委关于“全面建设勤廉江西”决策部署，紧紧围绕“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以勤廉单位创建为抓手，通过压紧压实政治责任、抓严抓实干部作风、做深做细为民办实事，坚定不移推进全面从严治党，努力营造全市风清气正政治生态，助推全市经济社会高质量发展。从即日起，陆续推出【勤廉建设系列报道】，展现全市各级党组织在勤廉单位创建工作中好的经验、好的做法和实际成效，敬请关注。
城市管理工作，事事关乎民生，件件连着民心。今年以来，丰城市城管局通过不断完善制度建设、优化管理、筑牢纪法意识，扎实推进勤廉单位建设，着力打造一支为民务实、执法清廉、作风优良的清廉城管队伍，助推城市管理事业高质量发展。
市城管局严格执行“三重一大”事项集体决策制度，健全完善规章制度，加强对系统公权力运行的制约和监督，形成长效可靠的防腐体制机制，先后出台《2023年丰城市城管局绩效考核办法》、《丰城市城市管理执法队伍法制培训工作计划》，并以“三重一大”报告单的形式，对大额资金进行时时监控，并落实好事后监督，确保干部职工严格遵守规章制度。违规违纪零容忍。对城管队员违规违纪、暴力执法等问题保持高压态势，实行“零容忍”，快速从严查处涉及队员个人的投诉信访，认真做好纪委移交问题线索核查及处置工作，维护城管队伍良好形象。
▲市城管局主题党日活动
严格规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内基本制度，督促党员领导干部自觉参加双重组织生活，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，真正做到党风廉政建设与业务工作同部署同落实。每月安排一次法律知识培训学习，每季度开展一次日常教育和集中培训（轮训），增强全体执法人员的自觉性和凝聚力，转变思想和工作作风。常态化开展警示教育，综合运用违纪违法党员干部的忏悔录、剖析书等提高警示教育实效，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。常态化开展谈心谈话，常敲响思想警钟，着力打造守纪律的干部队伍，树立廉洁城管形象。
坚持问题发现处置在一线，推行班子成员每日户外上班、科室包路巡查及网格化管理等制度，加强一线巡查，同时以数字城管指挥监督平台系统为主要依托，对巡查发现的问题及时通过“智慧城管APP”上传-派单交办-办结反馈，努力做到件件有结果，截至目前，app转办各类市容问题约1.2万件，处置办结率约为98%。推行“人防+技防”巡查制度，采取无人机航拍各街道空地、城中村等区域的人力巡查死角盲区，对发现的问题及时交办属地或业主单位，实现“发现问题-交办问题-整改问题-问题销号”的闭环管理，解决人力巡查盲区。
坚持提升群众获得感在一线，积极解决流动摊贩摆摊诉求，规划开放了建设路、丰水湖等6处夜市，引导入内经营摊贩300余家，有效丰富市民夜间生活。采取以点带面，全面铺开的形式，分两批启动了全市液化石油气统一配送，圆满完成了年前全市实现统一配送的既定目标。联合业主单位对城区燃气、供水、排水、强弱电等2.25万个窨井盖进行了全面巡查。2023年以来维修更换人行道板0.48万平方米，修补路面坑洼0.11万平方米，维修井盖及雨水箅子180余处，整改积水点420余处，抢修路灯线路故障136处，努力保障市民群众出行畅通、安全。
下一步，丰城市城管局将进一步加强勤廉单位建设，完善制度，加大监督力度，引导干部职工廉洁从政，推进信息化建设，不断做好民生实事，为市民提供更好的服务，以坚强的组织队伍推动全市城市管理事业迈向新台阶。
监制：周卫权